تاریخچه و اهداف

خلاصه

  • دارای صلاحیت پایه یک طراحی/محاسبه، نظارت، اجرا و آزمایشگاه
  • ارائه خدمات مهندسی در بیش از یک میلیون مترمربع پروژه ساختمانی
  • مدیریت اجرایی بیش از ۱۱۰۰ پروژه شهری و ملی
  • اشتغال‌زایی مستقیم ۳۲ نفر و غیرمستقیم بیش از ۳۰۰ نفر به صورت ماهانه

 

تاریخچه

گروه مهندسی کاراطوس فعالیت حرفه‌ای خود را در سال ۱۳۴۶ آغاز نمود. گروه در طی نیم قرن تجربه، با ارتقای دانش و مهارت سرمایه‌های انسانی خود گام‌های موثری جهت ارزش آفرینی برای ذینفعان برداشته است. مالکین، سرمایه‌گذاران، متخصصین و بهره‌برداران حوزه صنعت ساختمان در همکاری با گروه، سطح بالایی از اعتماد، اطمینان و رضایتمندی را تجربه نموده‌اند. در سند استراتژیک گروه، مسوولیت هر یک از اعضا، با مشارکت و خرد جمعی تدوین شده است. فرآیندهای گروه همگام با پیشرفت تکنولوژی و فناوری‌های نوین جهانی به صورت الکترونیک توسعه یافته و اکنون سیستم مدیریت یکپارچه کسب و کار در گروه جاری است. به منظور ارتقای شاخص‌های بهره‌وری در کسب نتایج پایدار و متوازن، بهبود مستمر فرآیندهای الکترونیک گروه مورد استفاده قرار می‌گیرد.
اکنون کاراطوس، در داخل، زنجیره ارزش توانمند و در خارج، شبکه‌ای قدرتمند را ایجاد نموده است که با بهره‌گیری از خلاقیت و نوآوری جوانان ایران اسلامی، نقاط قوت و فرصت‌های صنعت ساختمان را شناسایی، ارزیابی و تحلیل نموده و بهینه‌ترین مدل فنی و اقتصادی را به ذینفعان ارائه می‌نماید.

 

مفاهیم بنیادین گروه

ماموریت

طراحی/محاسبه، نظارت و اجرا پروژه‌های ساختمانی با استفاده از سرمایه‌های انسانی شایسته، ماهر، خلاق و نوآور و به کارگیری تکنولوژی‌های نوین جهانی

 

چشم‌انداز

کاراطوس، مجموعه‌ای است نقش آفرین در پروژه‌های مهندسی جهان

 

ارزش‌ها در سال ۱۳۹۸

ما با تمام وجود مشتاق تعالی هستیم و آن را ترویج می‌دهیم.
سرمایه‌های انسانی را مشارکت می‌دهیم.
اعتماد ذینفعان را جلب و آنان را مسرور می‌نماییم.
فعالیت‌ها را به صورت شبکه‌ای تعریف می‌نماییم.

 

ارزش‌ها در سال ۱۳۹۲

موفقیت از طریق سرمایه‌های انسانی
رهبری دوراندیش و الهام‌بخش
چابکی نظام‌ها و فرآیندهای سازمانی
توسعه قابلیت‌های سازمانی
تاب آوری و کسب نتایج پایدار
پایبندی به مسوولیت‌های اجتماعی
ایجاد مشارکت‌های اثربخش
ارزش افزایی برای مشتریان
اخلاق مداری، پاسخگویی و شفافیت
یادگیری، بهبود و نوآوری

 

برنامه‌های استراتژیک

شناسایی و توسعه دانش، مهارت و خلاقیت سرمایه‌های انسانی
همسوسازی سرمایه‌های انسانی در سطوح فردی و تیمی با چشم‌انداز
شناسایی نوآوری‌ها و تکنولوژی‌های نوین به منظور خلق ارزش برای مشتریان
توسعه نظام‌مند مشارکت‌ها و ایجاد شبکه‌ای پایدار به منظور شناسایی فرصت‌های بالقوه
طراحی، مدیریت و بازنگری فرآیندها به منظور بهینه‌سازی ارزش برای ذینفعان
توسعه شاخص‌های کلیدی مالی و غیرمالی به منظور حصول اطمینان از جاری‌سازی استراتژی